8月9日上午，水發動力召開工作會議學習山東省環保發展集團有限公司印發的《山東省環保發展集團有限公司請休假管理辦法（暫行）》，公司領導班子和在濟全體員工參加會議。
董事長孫存國指出，這次學習的“請休假管理辦法”是公司明確劃轉到新組建的山東省環保發展集團有限公司以來接收到的第一項制度，代表著水發動力已經來到一個全新的平臺，這不僅為水發動力的發展帶來了新的機遇，同時也帶來了新的挑戰。在今后工作中，要更加注重國企制度建設工作，要不斷加強內部制度建設，積極制定和完善符合本單位實際的各項內控制度，完善企業內控機制，并且能夠保證制度切實有效地實行下去，從而有效防范企業風險，提高企業市場競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。
根據環保集團紀委工作要求，會議還學習了中國共產黨紀律檢查委員會、紀檢監察機關監督執紀工作規則、履職相關政策法規與典型案例。
會議最后對上半年工作進行了總結，對公司下一步工作提出了具體要求，希望水發動力全體員工要緊跟公司發展步伐，主動學習、不斷進步，努力提升自身水平，爭取全力完成集團公司年初下達的各項任務目標。
